“Je suis indulgent quand il s’agit des autres mais je suis très exigeant avec moi-même” (Anonyme).

Jouer aux échecs avec un enfant de 4 ans n’est pas une mince affaire. Si l’enfant est disposé à apprendre et à jouer selon les règles, tout va bien. Mais s’il n’en fait qu’à sa tête...

Tautologiquement parlant, faire un choix, c’est renoncer à ce qu’on ne choisit pas.

Je trempe un orteil dans l’eau.

Un courant glacé me parcourt tout entière.

Je m’immerge, pas après pas.

Dans une vie d’adulte, il y a toujours des contraintes.

Un enfant ou un ado n’a a priori rien à faire chez le psy.

J’ai commencé il y a peu une analyse.

Beaucoup de personnes se reconnaissent à l’évocation « diagnostique » des troubles de l’attention. Ils se demandent s’ils ne sont pas eux-mêmes atteints d’un TDA/H. Le fameux.

D’aucuns pensent que la psychologie cognitive est la seule qui vaille, parce qu’elle est scientifique. Entendre : mesurable et chiffrable.

Une fiche de poste est un document écrit qui dresse la liste des tâches qu’un salarié est tenu de réaliser au regard de la mission qui lui est confiée.

Un quartier chic de Paris, un déjeuner entre collègues. Recensement des personnes non blanches de l’entreprise. Constat : les personnes “racisées” sont toutes des femmes, toutes assistantes. Sauf une.

En France, 85% des prostitués sont des femmes. Elles sont à 93% étrangères, et pour la quasi-totalité sous la contrainte d’un proxénète ou d’un réseau de traite.

Combien savent qu’en fait de constituer un délit, le harcèlement moral au travail est un risque psychosocial, consacré comme tel par le code du travail ?

Vous avez dit manipulation ?

Il faut pouvoir faire taire toutes ces voix.

En toutes choses, on obtient rarement plus que ce qu’on demande.

Il suffit souvent d’un mot. Ou d’une petite phrase.

Je ne fais pas la bouffe, non. Je cuisine.

En tant que risque psycho-social, la violence au travail peut faire l’objet de mesures de prévention primaire, secondaire et tertiaire.

Les professionnels de santé connaissent un quotidien émaillé de tensions plus ou moins fortes dans leurs relations avec les usagers du système de soin.